La loi Rebsamen : après la loi et avant les décrets
Plan
- 1La loi Rebsamen : après la loi et avant les décrets
- 1.1Reclassement du salarié inapte : auscultation d’une demi-réforme
- 1.2L’extension du domaine de la DUP : une avancée ?
- 1.3Information et consultation du comité d’entreprise : une refonte sensible
- 1.4Négociation dérogatoire, nouvelle formule