La réforme sans fin de la procédure prud'homale

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Le décret n° 2017-1008 du 10 mai 2017 effectue des ajustements pour résoudre certaines difficultés liées à la mise en œuvre des nouvelles règles de la procédure prud’homale. Il apporte aussi des précisions pour compléter les innovations procédurales issues de la loi Travail du 8 août 2016.

D. n° 2017-1008, 10 mai 2017, NOR : JUSC1703751D, JO, 11 mai 2017

Depuis le mouvement initié par la loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques, dite Macron, la réforme de la procédure prud’homale ne cesse de se poursuivre. En effet, après cette loi, le décret n° 2016-660 du 20 mai 20161 a profondément modifié la procédure prud’homale, tant en première instance qu’en appel. Certaines des nouvelles règles soulevaient des difficultés d’interprétation ou s’annonçaient difficiles à mettre en œuvre, comme la remise de la déclaration d’appel par le défenseur syndical. Des ajustements étaient dès lors nécessaires.

Par ailleurs, et sans concertation apparente, la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016, dite Travail2, a adopté des innovations qui intéressent la procédure prud’homale. Il s’agit plus précisément de la curieuse ordonnance de clôture devant le conseil de prud’hommes et de la nouvelle compétence de cette juridiction en matière de contestation d’un avis d’inaptitude émis par un médecin du travail. En raison de la[...]

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